usttecer solcer sagcer
alttacerceve bosluk

Üyesi Olduğumuz Uluslararası Kuruluşlara Teknosa Boykot Kampanyamız Hakkında Bilgi Verildi

boykot2

INTERNATIONAL TRANSPORT WORKERS’ FEDERATİON (ITF)- EUROPEAN TRANSPORT WORKERS’ FEDERATION (ETF)

Liman-İş organized to Logistic Center of Teknosa Company in 2014 and provided that authorized to collective agreement. However, the employer put pressure on our members and fired 15 warehouse from Gebze Lojistic Center.

Although Liman-İş is auothorized to collective agreement, the employer’s managers and lawyers opposed to unauthorized judiciary to stretch process. Their aim is deterrencing our members, and create intention to resign.

Liman-İş who is always stick by their members, take a decission about Teknosa warehouse and launch a campaign of “We are boycotting to Teknosa!”. This campaign was launched on 23 Haziran 2015 with news release in all of Turkey. At the moment, Liman-İş is going at it hammer and tongs for Teknosa warehouse.

You also support us to arrive success after glorious contention. You support our campaign: “ We are boycotting Teknosa!”.

Please find attached the reading text of the campaign will continious, until employers who are fired, rehire to work.

      Sincerely,

   Önder AVCI
President

 

THERE IS A BOYCOTT

IN TEKNOSA

WHICH IS AN ENEMY OF EMPLOYEES AND UNION

  • The employer of Teknosa is breaking union rights that is a constitunial right of employers.
  • The employer avoids for a better conditions of life and suitable conditions of job.
  • They fired workers who is a member of Liman-İş without valid reason.
  • The managers and chiefs are imposing our members to demission from Liman-İş.
  • They are arresting special informations of employees to learn member of union.
  • They are threating employees: “If you don’t resign from union, we fire you from Teknosa.”
  • They didn’t accept to us. However, Liman-İş is authorized to collective agreement with the boss.
  • Their aim is only to stretch process of collective agreement. They brings a lawsuit to unauthorized judiciary instead of authorized.
  • They are aggravating the difficulties for member of union. They are pressing employees to intimidation.
  • When employees meet about any subject, managers and chiefs accuse them to disregard their work.
  • There are many discrimination at Teknosa establishments, cause of member of union or others to promotion.
  • In summary, the employer of Teknosa is againts the law to unionism. The boss, managers and chiefs didn’t accept union rights which is a contitunial right of employees. They are still fighting to Liman-İş.

 

Liman-İş stick by its members decisively, and don’t compromise from Essentials.

You also support glorious contention of Teknosa warehouse. You boycott outputs of Teknosa.

If the employer don’t accept to Liman-İş and don’t rehire fired warehouse, Teknosa will lose Money and prestige on Turkish people.

BECAUSE OF THİS WE ARE BOYCOTTİNG TEKNOSA!

Gazetelerde Boykot Haberleri

boykot2

 

bizimyaka

GUNLUK_EVRENSEL_20150624_5

marmaragebze

Basında Boykot Kampanyamız

boykot2

BİZİM KOCAELİ GAZETESİ-HANİFİ SURUN

TEKNOSA ÜRÜNLERİNİ BOYKOT EDECEKLER

Gebze Center’da bulunan Teknosa Lojistik Merkezi’nde sendikaya üye oldukları gerekçesiyle işten çıkarılan işçiler için bir araya gelen Liman-İş Sendikası temsilcileri, Teknosa ürünlerine boykot başlattı.

Liman-İş Sendikası, Gebze Center’da bulunan Teknosa Lojistik Merkezi’nde sendikaya üye oldukları için işten çıkarılan 15 işçi için basın açıklaması gerçekleştirdi. Açıklamada Türkiye genelindeki Teknosa ürünlerinin boykot edileceği açıklandı. Gebze Center’daki basın açıklamasını Liman-İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Yener Bülent Aykurt yaptı. Aykurt, “Liman-İş Sendikası, Teknosa Lojistik Merkezi’nin Gebze’de bulunan deposunda 2014 yılının temmuz ayında örgütlenmeye başladı. Örgütlenme sürecinin ilk zamanlarında hiçbir sorun yaşanmamışken, üye sayısının artması neticesinde ve işverenin sendikanın iş yerindeki varlığından haberdar olmasıyla birlikte işverenin baskıları başladı” dedi.

 

ÖNCÜ İŞÇİLER ATILDI

Aykurt şöyle devam etti; “Şirket yönetimi ilk olarak, bölüm şefleri ve vardiya amirleriyle bölümde çalışanların sendikalı olup olmadığını sorgulayıp baskı kurmuştur. Çalışanlar tek tek çağırılmış ve şirket yönetimi sendikayı istemediği ve üst yönetimin sendika üyesi olanların isimlerini istediği, üye olanların istifa etmesini buna uymayanlarında çıkışlarının verileceğini söyleyerek işçilerimiz tehdit edilmiştir. Kısacası Teknosa işvereni suç işlemiştir. İşveren vekilleri aracılığıyla sendikalara üye olanları tespit etmeye başlamış, tespit etmiş olduğu öncü işçileri derhal işten atmıştır. İşverenin baskıları sonucu yaklaşık 15 üyemiz sendikadan istifa ettirilmiştir.

 

KESİNTİLER YAPILIYOR

Liman-İş sendikası bu üyelerimizin işe iade davalarını derhal açmış ve sonuçlanan ilk davada mahkeme işe iade kararı vermiştir. Diğer işçilerimizin davaları ise devam etmektedir. İş yerinde iki kişinin bir araya gelmesi ve konuşması neredeyse suç haline gelmiştir. Üye olup istifa etmeyenlerin iş yerlerinin değiştirilmesinin yanında aşırı iş yüküyle bezdirilmeye çalışılmaktadır. Daha önce rahatsızlanıp doktora çıkan ve o gün rapor alan işçilerin ücretlerinde bir kesinti yapılmazken sendikal örgütlenmenin başlamasından sonra sendikalı olduğundan şüphelendikleri işçilerden kesinti yapmaya başlamışlardır.

 

AYRIM YAPILIYOR

İş yerinde mevzuat terfi sisteminde de sendikalı ve sendikasız ayrımı yapılmaya başlanmıştır. Yıllık yapılması gereken ücret zamları sendikadan dolayı geciktirilmiştir. İşveren daha da aşırıya giderek işçinin bir bardak çayına göz dikmiş ve iş yerinde verilen çay anahtarında kesinti yapmaya çalışmıştır. Tüm bu konularda işverenin çalışma ilişkileri ve müşavir bilgilendirilmiştir ve uyarılmıştır. Ancak anlaşılan bu iyi niyetli uyarılarımız dikkate alınmamış. İşveren sınıfsal kaygıları çerçevesinde hakaret etmeyi ve meydan okumayı tercih etmiştir.

 

BOYKOT EDİYORUZ

Artık söz bitti, eylem zamanı. Şimdi burada ve eş zamanlı olarak ‘Türkiye genelinde Teknosa ürünlerini boykot ediyoruz’ kampanyasını başlatıyoruz. Bu ve benzeri eylemlerimiz işten atılan işçiler geri alınana ve iş yerinde sendika hakkı sendika tamamlanana kadar devam edecek.” Basın açıklamasına, Hak-İş İl Temsilcisi İdris Ersoy, Liman-İş İstanbul ve Kocaeli temsilcileri, CHP Gebze İlçe Başkanı Yakup Yılmaz, EMEP Gebze İlçe Başkanı Hasan Atik, CHP Gebze İlçe Gençlik Kolları Başkanı Sinan Mert, kadın kolları başkanı Birgül Belek de katılarak destek verdi.

 

DEMOKRAT GEBZE-OSMAN YÜREKLİ

Teknosa’da sendikadan ürün boykotu resti

Gebze Center’da bulunan Teknosa Lojistik Merkezi’nde sendikal örgütlenme sonrası 15 kişi işten çıkartılmıştı. Genel Sekreter Bülent Aykurt tüm iyi niyetli çabalarının sonuç vermediğini belirtip ürün boykotu çağrısında bulundu.

Liman-İş Sendikası Gebze Center’da bulunan Teknosa Lojistik Merkezi’nde sendikaya üye oldukları için işten çıkarılan 15 işçi için basın açıklaması yaptı. Gebze Center içinde bulunan Teknosa’nın önünde yapılan basın açıklamasına Hak İş İl Temsilcisi İdris Ersoy, Liman-İş İstanbul ve Kocaeli temsilcileri, Liman İş Sendikası Genel Sekreteri Bülent Aykurt, CHP Gebze İlçe Başkanı Yakup Yılmaz, EMEP Gebze İlçe Başkanı Hasan Atik, CHP Gebze Gençlik Kolları Başkanı Sinan Mert, CHP Gebze Kadın Kolları Başkanı Birgül Belek de katıldı.

‘İLK ZAMANLAR SORUN YAŞAMADIK’
Basın açıklaması Liman İş Sendikası Genel Sekreteri Yener Aykurt tarafından yapıldı. Aykurt, Liman İş Sendikası’nın Teknosa Lojistik Merkezinin Gebze’de bulunan deposunda 2014 yılının Temmuz ayında örgütlenmeye başladığını söyledi. Örgütlenme sürecinin ilk zamanlarında hiçbir sorun yaşanmadığını belirten Aykurt şunları söyledi; “ Üye sayımız artmaya başladığında ve işverenin sendikanın iş yerindeki varlığından haberdar olmasıyla baskıları başladı. Çalışkanın duyumunu şirket yönetimi ilk olarak bölüm şefleri ve vardiya amirleri ile bölümdeki çalışanların sendikalı olup olmadığını sorgulayıp baskı kurmuştur.
‘TEKNOSA İŞVERENİ SUÇ İŞLEMİŞTİR’
Çalışanlar tek tek çağırılmış ve şirket yönetimi sendikayı istemediği ve üst yönetimin sendika üyesi olanların isimlerini istediği, üye olanların istifa etmesini buna uymayanlarında çıkışlarının verileceğini söyleyerek işçilerimizi tehdit edilmiştir.  Kısacası Teknosa işvereni suç işlemiştir. Bugüne kadar yaklaşık 15 üyemiz işten atılmıştır. İşverenin baskıları sonucu yaklaşık 15 üyemiz sendikadan istifa ettirildi. Liman – İş Sendikası bu üyelerimizin işe iade davalarını derhal açmış ve sonuçlanan ilk davada mahkeme işe iade kararı vermiştir.  Diğer işçilerimizin davaları ise devam etmektedir.
KESİNTİ YAPMAYA BAŞLADILAR
Umarız Sabancı Holdinge bağlı Teknosa A.Ş’nin davalarına bakacak bir mahkeme Türkiye sınırları içerisinde bulunacaktır. Üye olup istifa etmeyenlerin işyerlerinin değiştirilmesinin yanında aşırı iş yükü ile bezdirilmeye çalışılmaktadır. Daha önce rahatsızlanıp doktora çıkan ve o gün rapor alanların işçilerin ücretlerinde bir kesinti yapılmazken sendikal örgütlenmenin başlamasından sonra sendikalı olduğundan şüphelendikleri işçilerden kesinti yapmaya başlamışlardır.
‘İŞÇİNİN BİR BARDAK ÇAYINA GÖZ DİKTİ’
İşveren daha da aşırıyı giderek işçinin bir bardak çayına göz dikmiş ve işyerinde verilen çay anahtarında kesinti yapmaya çalışmıştır. Tüm bu konularda işverenin çalışma ilişkileri ve müşaviri bilgilendirilmiştir ve uyarılmıştır. Ancak anlaşılan bu iyi niyetli uyarılarımız dikkate alınmamıştır. İşveren sınıfsal kaygıları çerçevesinde hakaret etmeyi ve meydan okumayı tercih etmiştir. Liman İş sendikası olarak bizde sınıfsal mücadelemizi ortaya koyacağımızı işverenin yürüttüğü tüm yıldırma programına ve hukuk tanımaz tavrına karşı yasal tüm haklarımızı ve mücadele araçlarımızı kullanarak işvereni en azından kendilerinden yana olan mevzuatı tanımaya yönelik dizginleyeceğimizi kamuoyuna saygıyla duyurmuştuk.
‘ARTIK EYLEM ZAMANI’
Buna karşın işveren işten atmalara ve işçiler üzerinde baskı kurmaya devam etmiştir. Artık söz bitti eylem zamanı. Şimdi burada ve eş zamanlı olarak Türkiye genelinde Teknosa ürünlerini boykot etme kampanyası başlatıyoruz. Bu ve benzeri eylemlerimiz işten atılan işçiler geri alınana ve iş yerinde sendika hakkı sendika tamamlanana kadar devam edecektir”

 

Powered by WordPress | Designed by: buy backlinks | Thanks to webdesign berlin, House Plans and voucher codes