YARGITAY 7. Hukuk Dairesi, Mersin Limanında iÅŸten atmalara karşı yapılan grevin yasa dışı olarak deÄŸerlendirilemeyeceÄŸine karar verdi. Anayasada yapılan deÄŸiÅŸiklikler ve altına imza atılan uluslararası anlaÅŸmalara dikkat çekilen Yargıtay kararı ile sendikaların grev hakkı geniÅŸletilmiÅŸ oldu. s.6Hak grevine Yargıtay onayı Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, Mersin Limanında iÅŸten atmalara karşı yapılan grevin yasa dışı olarak deÄŸerlendirilemeyeceÄŸine karar verdi. Anayasada yapılan deÄŸiÅŸiklikler ve altına imza atılan uluslararası anlaÅŸmalara dikkat çekilen Yargıtay kararı ile sendikaların grev hakkı geniÅŸletilmiÅŸ oldu. Yargıtaym kararma kadar uzanan süreç şöyle geliÅŸti: Mersin Uluslararası Liman Ä°ÅŸletmeciliÄŸi AÅž’de (MIP) çalışan işçiler Liman-IÅŸ Sendikasına üye oldu. Patronun kendilerinin yerine baÅŸkalarını getireceÄŸini öğrenen işçiler, iÅŸ bırakarak iÅŸ makineleri ve konteynerlerle giriÅŸ kapılarını kapattı. Emniyet verilerine göre yaklaşık 300 işçinin katıldığı eylemin ardından 22 işçi iÅŸten atıldı. Bu işçilerden 18’i geri alınırken, sendika temsilcisinin de aralarında olduÄŸu 4 işçi geri alınmadı. Bu işçiler iÅŸe iade davası açtı ama Mersin 3. Ä°ÅŸ Mahkemesi yasa dışı eylem yaptıkları iddiasıyla davayı reddetti. Liman-Ä°ÅŸ Sendikası da bunun üzerine Yargıtaya baÅŸvurdu.
GREV Ä°NSAN HAKKIDIR
ILO, Avrupa Ä°nsan Haklan SözleÅŸmesi ile Avrupa Sosyal Åžartı’nda grevi de kapsayan toplu eylem hakkının insan hakkı olarak kabul edildiÄŸini belirtilen Yargıtay, Türkiye’nin ilgili sözleÅŸmeleri imzalamamasının, bu hakların kullanımına engel olamayacağı belirtildi. ILO’nun denetim organlarının siyasi amaçlı grev, genel grev ve sempati grevlerinin yasaklanmasını eleÅŸtirdiÄŸini hatırlatan Yargıtay, grevin yasaklanmasının örgütlenme özgürlüğünün ihlali olarak deÄŸerlendirildiÄŸine iÅŸaret etti. İşçilerin grev hakkını düzenleyen Anayasa’nm 54. maddesinde yapılan deÄŸiÅŸikliklerin hak grevine iliÅŸkin yasakları ortadan kaldırdığı ifade eden Yargıtay, AIHM’nin de Türkiye aleyhinde verdiÄŸi kararda toplusözleÅŸme prosedürü ile baÄŸlantılı olmayan 1 günlük genel grevin hükümet tarafından yasaklanmasının ve çalışanlara disiplin cezası uygulanmasının AIHS ve Avrupa Sosyal Åžartı ve ILO ile benimsenen kurallara aykırı olduÄŸunu kabul ettiÄŸini aktardı. “Demokratik hakkın kullanımı niteliÄŸindeki protesto eylemlerinin toplu eylem hakkı” kapsamında olduÄŸunu belirten Yargıtay toplu eylemi de şöyle tarif etti: “Toplu eylem hakkı bir üst kavram olarak benimsenmiÅŸ olup, buna grev yanında grev benzeri protesto eylemleri, kurallı çalışma, iÅŸi yavaÅŸlatma gibi eylemler de dahil edilmiÅŸtir. Sonuç olarak, uluslararası normlar uyarınca: işçilerin ekonomik ve sosyal durumlarını etkileyen veya iÅŸyerindeki uygulamalara yönelik olarak kısa süreli, demokratik bir hakkın kullanımı niteliÄŸindeki protesto eylemleri toplu eylem hakkına dahildir.”
Ä°ÅžE Ä°ADE KARARI VERDÄ°
Bu tanım ve saptamalar üzerinden Mersin’de yaÅŸananları deÄŸerlendiren Yargıtay, işçilerin iÅŸten atmayı önlemek ve iÅŸten atılanların geri alınması için yaptıkları eylemlerin toplu eylem hakkı kapsamında yer aldığını vurguladı. Mersin’deki eylemin uluslararası normlar uyarınca demokratik bir hakkın kullanımı niteliÄŸinde olduÄŸuna dikkat çeken Yargıtay, eylemin yasa dışı eylem olarak deÄŸerlendirilemeyeceÄŸi, telafisi imkansız zarar meydana getirmeyecek ÅŸekilde toplu eylemde bulunmanın iÅŸverene haklı nedenle fesih hakkı da vermeyeceÄŸi kararma vardı. Yerel mahkemenin kararın bozan Yargıtay, iÅŸten atılan işçilerin iade edilmesine karar verdi.
(Mersin/EVRENSEL)