İşçinin iÅŸ sözleÅŸmesini fesih etmek isteyen iÅŸveren; feshi yazılı olarak bildirmek, feshin gerekçesini de açıkça belirtmek suretiyle ve feshe baÄŸlı olarak işçinin tüm haklarını ödemekle yükümlüdür. Ä°ÅŸ sözleÅŸmesinin sözlü veya yazılı olarak bildirilmesi halinde bir neden belirtilmeksizin feshi veya belirtilen nedenin gerçeÄŸi yansıtmadığı iddiasında bulunan işçinin fesih bildiriminden itibaren 30 gün içinde iÅŸ mahkemesinde feshin geçersizliÄŸine ve iÅŸe iadesini talep hakkı bulunmaktadır. Ancak iÅŸe iade davası açabilmeniz için iÅŸyerinizde en az 30 işçinin çalıştırılıyor olması gerekmektedir. Dava açacak işçinin iÅŸyerindeki çalışma süresinin en az 6 ay olması ÅŸartı aranmaktadır. Siz kıdem ÅŸartını yerine getiriyorsunuz. Ä°ÅŸyerinizde 30’dan fazla çalışan varsa iÅŸe iade davası açabilirsiniz.